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工作动态

嫩江:围绕产业“建”队伍 多措并举“力”无穷

发布日期:2019-08-14 浏览次数:27次

? ? 嫩江县将人才作为推动县域经济社会高质量发展的第一资源,围绕“产业链”建强“人才链”,确保人才队伍拥有源源不断的力量。

? ? 外引添“活力”,对接产业发展,组建“人才超市”。围绕县域大力发展绿色农业、特色养殖、商贸物流等主导产业、创建农业绿色发展示范区先行县等重点工作,进一步完善“柔性”引才机制,按照“好中选优、优中选强”的原则,从东北农业大学、省农科院、省农业技术推广站等多家单位“柔性”引进许为政、龚振平、周宝库等20多名优秀人才,并聘任为嫩江县农业特聘专家;从本地筛选72名中青年人才入选“高层次人才数据库”,内外结合,组建“人才超市”,组织开展政策咨询、技术推广、智力帮扶等活动,为县域经济发展把脉会诊、建言献策。


? ? 内育强“实力”,搭建创新平台,实施“人才工程”。?出台《嫩江县领军人才素质提升递进培养规划(2015-2020年)》、《嫩江县“四带一区”人才示范工程》,依托4类14个人才孵化园和4条14个人才示范点及重点企事业单位,积极搭建专家工作站、人才服务基地、创业孵化基地等人才培养平台;大力实施急需紧缺人才引育、拔尖人才培养、领军人才选育、农村实用人才示范引领等重大人才工程;加强人才培养培训,将省级科技园区、大型专业合作社作为人才实训基地,全县建立绿色农业、畜牧养殖、食品加工等各类产业基地24个,将嫩江高中、人民医院、中医院作为高校毕业生实习基地,提升人才实践能力,打造人才与产业技术有机结合、协调发展的衔接载体。


? ? 激励增“动力”,落实政策机制,营造“发展环境”。?制定《嫩江县人才引进暂行办法》、《县级党政班子成员联系服务优秀人才工作方案》等政策文件,改进人才服务方式,最大限度地释放体制机制活力。将各类优秀人才纳入县领导重点联系范围,定期走访、慰问,加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳,在引进人才中发展党员2名。对引进的全日制博士研究生和重点院校硕士研究生,分别给予12万元和8万元补贴。2017年,为教育、农业、林业部门引进优秀人才14名,其中硕士研究生8名,全部兑现相关待遇。同时,在各大媒体大力宣传优秀人才先进事迹,有效激发各类人才干事创业热情。